2020년 개방형 직위 공개채용
K-water는 국내 유일의 물 환경 전문기업으로서 국민 물복지와 국가 물안전을 향상시키고 물산업 육성을 위해
노력하고 있습니다. World Top K-water를 위해 함께 일할 우수하고 진취적인 인재를 모십니다.
1. 선발 개요
□ 선발 인원 : 5명 (부서장급 1명, 부장급 4명)
| 직급 | 선발 직위 | 선발 인원 | 직무기술서 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 부서장급 | 홍보실장 | 1명 |
내·외부 공모직위
* K-water 내부직원 및 외부 전문가 모두 응모 가능 |
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| 부 장 급 | 조직문화혁신부장 | 1명 | ||
| 물관리부장 | 1명 | |||
| 미래도시센터장 | 1명 | |||
| 리더십교육부장 | 1명 |
민간전담직위
* 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년 미만인 자는 지원 불가 |
※ 본 채용공고내 2개 이상 직위에 중복 지원 불가
□ 근무 유형 : 전일제 근무
□ 근무 장소 : K-water 본사 (대전광역시)
□ 급여 수준 : 직급별 상이
| 부서장급 | 부장급 |
|---|---|
| 99백만원 ~ 104백만원 /년 | 82백만원 ~ 87백만원 /년 |
◦ 위 급여수준은 성과급이 포함되지 않은 것으로, 1년 근무 후부터 성과급 지급 예정
1) 채용 이후 수행 직무에 따라 변동 가능
2) 지원자격 요건 심사 및 급여 반영을 위한 경력 기간은 입사지원 시 제출한 증빙서류를 기준으로 서류 심사 시 결정되며, 이후 추가제출 서류는 미인정
3) 채용직급별 자격요건을 상회하는 경력을 보유한 경우에도 지원한 채용직급 부여
【공사 직원이 개방형직위에 지원하여 선발될 경우】
• 공사 직원으로서 신분은 유지되며, 근무기간 전보 대상에서 제외
• 급여는 연봉관련 규정을 따름
□ 임용(계약)기간 : 계약일로부터 2년
◦ 성과평가 등을 통해 성과가 우수할 경우 계약 연장 가능
* 관련근거 : 개방형 직위 선발 및 운영 기준
□ 주요 직무내용
| 선발 직위 | 주요 직무 |
|---|---|
| 홍보실장 |
• 기업 홍보계획 수립·시행 • 기업 홍보물(영상, 책자 등) 및 광고 콘텐츠 제작·관리 • 언론(지면·TV·라디오 등) 홍보 및 언론위기대응 총괄 • 온라인 홍보, 문화 이벤트 등 대국민 문화소통 총괄 등 |
| 조직문화혁신부장 |
• 전사 조직문화 활동계획 수립‧관리 • 조직문화혁신 프로그램 운영 (일하는 방식, 가족친화경영 등) • 조직문화 리더 운영 (직원이사회 등) • 직원 고충처리 프로세스 관리 등 (성희롱, 직장내 괴롭힘 등) |
| 물관리부장 |
• 댐·보 연계운영 등 효율적 물관리 (이·치수, 기상 등) • 기후위기를 고려한 홍수·가뭄 대응, 수량-수질 연계 댐·보 운영 고도화 • 디지털 트윈 기반의 물관리 시스템 구축 계획수립·시행 • 댐 비상대처계획 수립, 도시침수 통합관리체계 표준모델 구축 등 |
| 미래도시센터장 |
• 스마트시티 도시계획 설계, 특화방안 도출 및 홍보 • 디지털 트윈 기반 도시설계·운영 전략 및 도시 브랜딩 전략 수립 • 스마트시티 통합플랫폼 구축 및 혁신서비스 연계방안 수립 • 그린뉴딜 관련 도시 사업화 모델 발굴 및 전략 수립 등 |
| 리더십교육부장 |
• 리더십역량 관리 및 강화를 위한 역량진단교육, 리더십코칭 등 기획·운영 • 저성과자 교육과정 설계 및 운영 |
2. 지원자격 “아래 자격요건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능”
□ 기본 자격요건 : 공통사항
▶ 해당분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 자
▶ 비전제시 및 조직혁신을 이끌 수 있는 전략적 리더십을 갖춘 자
▶ 우리 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자
▶ 연령 제한 없음
* 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가.
계약기간 중 정년 도래 시 계약 종료
▶ 입사 예정일(’20.12월중)부터 현업 전일근무가 가능한 자
※ 근무기간 동안 겸직, 부업은 금지되며 공무원 및 타사 휴직자는 최종합격 시 2년 이상의 휴직 증빙 제출이 가능한 자에 한하여 입사지원 가능
□ 직무 자격요건 : 학위, 경력 등
| 선발 직위 | 주요 직무 |
|---|---|
| 홍보실장 |
➀ 기업체 또는 공공부문 부서장(부서단위 책임자) 이상 직위에서 관련분야1) 5년 이상 경력 소지자 ➁ 기업체 또는 공공부문에서 25년 이상 재직한 자로, 관련분야1) 업무 수행 경력 소지자 ➂ 관련분야2) 학위 취득 후 관련분야1) 경력*이 있는 자 * 학사 15년 이상, 석사 10년 이상, 박사 5년 이상
1) 관련 경력 : 언론, 홍보, 브랜드, 마케팅, 신문방송, 광고 등 2) 관련 학위 : 언론, 홍보, 브랜드, 마케팅, 신문방송, 광고, 경영 등
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| 조직문화혁신부장 |
➀ 박사학위 취득 후 관련분야3) 8년 이상 경력 소지자 ➁ 석사학위 취득 후 관련분야3) 14년 이상 경력 소지자 ➂ 학사학위 취득 후 관련분야3) 16년 이상 경력 소지자
3) 관련 경력 : 조직(기업) 문화 개선·혁신 관련 실무, 자문, 컨설팅, 연구, 용역 수행 경력
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| 물관리부장 |
➀ 박사학위 취득 후 관련분야4) 8년 이상 경력 소지자 ➁ 석사학위 취득 후 관련분야4) 14년 이상 경력 소지자 ➂ 학사학위 취득 후 관련분야4) 16년 이상 경력 소지자
4) 관련 경력 : 물관리, 수자원관리, 수자원시설 운영, 홍수조절, 댐 비상대처계획, 가뭄대응, 퇴사량 조사 등
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| 미래도시센터장 |
➀ 박사학위 취득 후 관련분야5) 8년 이상 경력 소지자 ➁ 석사학위 취득 후 관련분야5) 14년 이상 경력 소지자
※ 국제회의 주관·참석·발표를 위한 영어 능통자 우대 ※ 스마트시티 및 관련분야 해외 프로젝트 수행 경험자 우대
5) 관련 경력 : 경력증명서상 아래 단어 中 1개이상 단어가 명시된 경력만 인정 도시계획, 도시설계, 도시 디자인, 도시전략, 단지계획, 단지설계, 지역개발, 도시재생, 지구단위계획, 스마트시티, 도시 디지털 트윈
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| 리더십교육부장 |
➀ 관련분야6) 박사학위 취득 후 관련분야7) 8년 이상 경력 소지자 ➁ 관련분야6) 석사학위 취득 후 관련분야7) 14년 이상 경력 소지자
※ 리더십교육부장은 ‘민간전담직위’로, 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년 미만인 자는 지원 불가
6) 관련 학위 : 산업 심리학, 조직 심리학, 인재개발학, 교육학, 교육공학, 경영학, 행정학, 경제학 등 (※ 단순 과목 이수는 불인정) 7) 관련 경력 : 교육, 인사, 조직 관련 분야 경력. 단, 2년 이상의 역량평가(Development Center, Assessment Center) 개발 또는 운영 경력이 반드시 포함
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□ 우대사항 : 우대사항에 따른 가점부여 기준 등은 참고
3. 전형절차
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공고, 원서접수 |
▷ |
1차 서류심사 |
▷ |
2차 면접심사 |
▷ |
최종 합격자 결정 |
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공개모집 |
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적·부 심사 |
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2배수 |
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CEO 선정 |
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▸ K-water 채용 홈페이지 원서접수 |
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▸ 자격요건 적·부 심사 |
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▸ 직무 브리핑 ▸ 전문성 등 심사 |
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11.24(화) ~ 12.3(목) |
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12.8(화) |
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12.14(월) ~ 15(화) |
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12.18(금) |
* 입사 예정일 : 12월중
1) 원서 접수
□ 접수 기간 : ’20.11.24(화) ~ 12.3(목) 11:00까지 (마감시간 엄수)
※ 입사지원시스템은 원서 접수 시작일부터 입력 가능하며, 접수 마감일 11:00 정각에 자동 종료됩니다.
입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니, 사전에
시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.
※ 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
※ 입사 마감일 전까지는 지원서 임시저장 및 수정이 가능합니다. 다만, 최종제출한 지원서의 수정과 입사지원 취소는 12.2(수) 요청 건까지만
가능하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한 번 내용을 확인하여 주시기 바랍니다.
□ 접수 방법 : 온라인 접수
◦ K-water 입사지원시스템(http://kwater4.recruitcenter.kr)을 통해 접수
□ 제출서류
▶ 자기소개서 1부(지원동기 등, A4용지 3매 이내)
▶ 직무수행계획서 1부(선발 직위 업무추진계획 A4용지 3매 이내)
▶ 학위를 확인할 수 있는 증빙서류 각 1부(스캔하여 PDF 파일로 제출)
- 졸업(예정)증명서
▶ 경력을 확인할 수 있는 증빙서류 각 1부(스캔하여 PDF 파일로 제출)
※ 경력 사항이 포함된 아래의 서류를 모두 제출해야 해당 경력 인정
- 경력증명서1) 2) 3), 건강보험자격득실확인서 , 소득금액증명서
1) 현재 재직 중인 경우, 서류심사 시 원서접수 마지막 일자(12.3(목)) 기준으로 경력 인정
2) 출신 기관(업체)의 경력증명서 양식이 있을 경우 해당 양식으로 제출하되, 담당업무내용, 직위 등이 기재되어 있지 않을 시에는 양식으로
대체 제출
3) 폐업회사의 경우에는 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’를 제출하여 경력증명서 대체
※ 제출서류에 성명, 주민등록번호 등의 개인정보가 포함되어 있을 경우 블라인드 처리 후 등록하시기 바랍니다.
※ 중요 : 건강보험자격득실확인서, 소득금액증명서, 폐업자에 대한 업종등의 정보 내역 사실증명서는 진위 확인을 위해 인터넷 출력본만 인정
(관련 기관에 직접 방문하여 발급한 서류는 인정하지 않음)
2) (1차전형) 서류심사
□ 심사 일시 : ’20. 12. 8(화) ※ 일정은 응모자 규모 등에 따라 변동 가능
□ 심사 내용 : 지원 자격요건 적·부 심사
□ 심사 결과 : 자격요건 적합자 대상으로 2차 전형 진행
* 세부 서류심사 계획은 별도 방침으로 수립‧ 시행
3) (2차전형) 면접전형 * 합격예정인원의 2배수 선발
□ 심사 일시 : ’20.12.14(월) ~ 12.15(화) ※ 일정은 응모자 규모 등에 따라 변동 가능
□ 심사 장소 : 대전광역시 (세부 일정·장소는 1차전형 합격자에게 개별 안내)
□ 심사 내용 : 직무분야 PT 등을 통해 리더역량 등 심사
| 평가 요소 | 면접 형태 | 면접 시간 |
|---|---|---|
| 전문지식·경험, 리더십, 문제해결 및 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등 | 지원자 1명 : 면접위원 4명 | 30분 내외 |
* 세부 면접전형 계획은 별도 방침으로 수립‧ 시행
□ 점수 산정 : 면접점수(100점) + 가점*
* 가점 대상 : 장애인
4) 합격자 결정 등
가. 합격자 결정 기준
□ 1차전형(서류) 합격자【자격요건 적부심사】
◦ 응모자 중 자격요건 적합자 선발 (적/부심사)
□ 2차전형(면접) 합격자【100점 만점 + 가점】
◦ “2차전형 점수(100점) + 가점” 고득점 순 (선발인원의 2배수)
□ 최종합격자 결정【한국수자원공사 사장이 임명】
나. 동점자 처리기준
□ (2차전형 합격자 중 동점자) 관련분야 경력기간 ➝ 학위(박사, 석사, 학사) 順
* 위 경우에도 동점인 경우 해당 동점자 전원 합격
다. 과락제 적용 기준
□ (대상전형) 2차 면접전형
□ (과락기준) 가점을 제외한 점수 기준으로 전형 만점의 40% 미만
* 모든 점수는 각 단계별 소수점 셋째자리 이하 절사
4. 선발 일정
| 구 분 | 추 진 일 정 |
|---|---|
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1) 채용공고 및 원서접수 |
’20.11.24(화) ~ 12.3(목) |
|
2) 1차전형(서류심사) |
’20.12. 8(화) |
|
3) 2차전형(면접심사) |
’20.12.14(월) ~ 12.15(화) |
|
4) 최종 합격자결정(CEO) 및 발표 |
’20.12.18(금) |
|
5) 입 사 |
’20.12월중 |
※ 일정은 응모자 규모 및 공사 사정에 따라 변경될 수 있으니, 반드시 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다.
5. 유의사항
□ 지원서 작성 및 제출관련
◦ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주
합니다.(필요 시 증빙서류를 제출 요구할 수 있습니다.)
◦ 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종 제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
□ 블라인드 채용 관련
◦ 입사지원서 상 사진 등록 및 학교명, 주소 기재란이 없습니다.
◦ 입사지원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 개인 인적사항 (출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
□ 제출서류 반환 관련
◦ 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류 및 최종 합격자가 제출한 원본서류는 반환하지 않습니다.
다만, 최종 합격자 외의 지원자가 원본 서류를 제출한 경우에는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
(별도 양식 및 절차 안내 예정)
□ 입사 관련 유의사항
◦ 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 5년간 K-water 직원 선발에서 응시자격이 제한됩니다.
- 「인사규정」 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
- 사기 또는 부정한 방법으로 채용된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
- 고의 또는 과실로 인한 채용비리 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
* 채용비위 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능
◦ 해당 분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
◦ 처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
* K-water 관련규정은 공공기관 알리오(www.alio.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.
6. 문의처 안내
□ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
□ 채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2630(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
<채용 청탁 금지 안내>
◦ K-water는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.
◦ 채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘청탁금지법 위반신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.
◦ 제보자의 신원 노출이 우려되는 경우, 제보자의 익명성을 보장하기 위해 외부의 안심제보 변호사가 대신 제보를 접수하고 상담해주는 안심제보변호사
제도도 운영하고 있습니다.
